随着互联网发展越来越快，在实体店形象升级改造的同时，越来越多的企业开始注重在网络上打造自身的品牌形象。一个企业要想不断地巩固旧客户，更好地打动潜在客户，我认为最直接也是最有效的方法就是建设一个有新意的、质量高的企业网站，并将其推广出去。可能有一些人会认为：只要网站的排名以及流量上去了，这就是一个成功的网站。但实际情况是，建站及推广说起来容易，如果企业很少顾及用户的体验，这样的网站建设其实并不成功，也无法获得客户的信赖和认可。那么，企业网站建设与推广中究竟存在哪些问题，又容易忽略哪些细节呢？

一、SEO不到位

企业网站建设往往容易忽略了原创文章的重要性，导致原创文章数量少，而且没有做到经常更新，甚至没有做链接。于是蜘蛛无法关照到网站，搜索引擎就不会有更多的收录和好的排名。

二、内容编辑无亮点

公司没有专业的网站内容编辑人员，员工身兼多职，职责分工混乱，导致网站建设跟不上，网站内容缺失，造成用户体验及价值不高内容，没有亮点，没有可读性。

三、缺乏产品策划

除了文案没有人编辑外，产品图片没有人拍摄、处理，产品详情页的策划与设计自然是无法顺利跟进了。

四、没有重视网站维护

企业建站后，网站维护是否及时得当也很重要。网站的安全性、稳定性、访问速度、视觉设计、功能体验，都是需要技术人才来维护、操作、不断优化及完善的，没有技术人员来操作网站的维护，很多bug都无法及时处理，对用户来说体验也是不佳的。

五、网站营运不够专业

企业建设网站的目的，无非就是展示企业的形象、文化、产品、服务，从而实现利益的转化。如果企业没有理解网站运营的话，就无法清楚地分析企业自身的特点，弄清楚用户的需求以及市场的现实情况，更做不到专业的网站营运，从而无法有针对性地进行企业网站建设。

六、系统操作存在问题

虽然有的企业聘请了专人去操作，但是因为管理层有时候很少有懂行的，除此之外，系统操作还受到资源、经验、技术等等方面的限制，加上没时间管理，工作价值就会大打折扣。

七、广告用图设计老旧，缺乏审美

很多企业没有美工，没有营销策划人员，网站建好几年了，站里的图片一直没有更换过，网站若要保持新鲜感，殊不知广告位图片是需要经常更换的，而且还要结合当下的审美，与时俱进。

八、人员流动问题

面对行业及市场环境的变化，现在的中小新企业人员的流动愈加频繁，人才跳槽后企业网站建设与推广会出现断层，资源重复浪费，得不到稳固的发展，一不小心又得从头再来。

九、费用投入过大

按照上述几点可得知，运营及推广一个网站，至少需要网络推广1名，文案策划1名，美工1名。按目前二三线城市的薪资标准，专员4000元/月，一个月开销1.2万，一年就是14.4万（还不包含办公及其他产生费用）。前期费用投入过大，若企业没有合适的定位，收益往往事倍功半。

以上就是我对于企业网站建设与推广中存在的九大问题做出的一些分析思考，如果企业自身实力或者预算不够，无法自己建站，还可以寻求其他公司的帮助，以达到专业的效果。如果想了解更多资讯，欢迎大家关注网络，希望能够给大家带来一点帮助，从而帮助企业打造更加成功的网站。