岗位职责：
1、参与并规范完成舞蹈类课程的日常教学、教学计划制定；
2、完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核；
3、配合完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求；
4、完成与学员家长的沟通；

任职要求：
1、形象好、气质佳、亲和力强、热爱教育事业；
2、人品好、工作踏实、稳定、能长期在教育事业发展；
3、舞蹈专业专科毕业；
4、1年及以上教授少儿舞蹈课程的经验；；
5、沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
6、有教师舞蹈资格证者优先；

福利待遇：
1.同行业中具有竞争力的薪资待遇；
2.根据表现每年至少两次晋升或调薪机会；员工随着职位晋升，底薪、提成、课时费、绩效考核.都会有相应晋升；
3.管理层概不外聘，全部内部晋升；
4.根据员工特点，准备多条晋升路径：中高级资深员工、校区管理、教研中心等；
5.多种类多维度的员工培训；
6.年终奖、员工旅游、社保等。